دانشگاه هاروارد نقشى بس مهم و تعيينكننده در سرنوشت جهان ايفا كرده است چرا كه بسيارى از رهبران سياسى، اقتصادى، اجتماعى و صنعتى در آن آموزش ديدهاند يا از تجربه و دانش درسخواندههاى آن مركز بهرهمند شدهاند.
اين كتاب حاصل پژوهشهاى گروهى از برجستهترين پژوهشگران اين دانشگاه درباره موضوعات مهمى چون مديريت بحران، تصميمگيرى در شرايط دشوار، يادگيرى سازمانى، مديريت منابع انسانى، مديريت فناورى و مديريت دانش است كه با بهرهگيرى از تجربيات اجرايى در سازمانهاى بزرگى چون جنرال الكتريک، فولكس واگن، زيمنس، ناسا، بيمارستان بزرگ بوستون، بانک سوسيته جنرال فرانسه، هيوليت پكارد، بانک رويال كانادا، و چندين بنگاه ريز و درشت ديگر رقم خورده است.
