دانشگاه هاروارد نقشى بس مهم و تعیینکننده در سرنوشت جهان ایفا کرده است چرا که بسیارى از رهبران سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و صنعتى در آن آموزش دیدهاند یا از تجربه و دانش درسخواندههاى آن مرکز بهرهمند شدهاند.
این کتاب حاصل پژوهشهاى گروهى از برجستهترین پژوهشگران این دانشگاه درباره موضوعات مهمى چون مدیریت بحران، تصمیمگیرى در شرایط دشوار، یادگیرى سازمانى، مدیریت منابع انسانى، مدیریت فناورى و مدیریت دانش است که با بهرهگیرى از تجربیات اجرایى در سازمانهاى بزرگى چون جنرال الکتریک، فولکس واگن، زیمنس، ناسا، بیمارستان بزرگ بوستون، بانک سوسیته جنرال فرانسه، هیولیت پکارد، بانک رویال کانادا، و چندین بنگاه ریز و درشت دیگر رقم خورده است.
این کتاب حاصل پژوهشهاى گروهى از برجستهترین پژوهشگران این دانشگاه درباره موضوعات مهمى چون مدیریت بحران، تصمیمگیرى در شرایط دشوار، یادگیرى سازمانى، مدیریت منابع انسانى، مدیریت فناورى و مدیریت دانش است که با بهرهگیرى از تجربیات اجرایى در سازمانهاى بزرگى چون جنرال الکتریک، فولکس واگن، زیمنس، ناسا، بیمارستان بزرگ بوستون، بانک سوسیته جنرال فرانسه، هیولیت پکارد، بانک رویال کانادا، و چندین بنگاه ریز و درشت دیگر رقم خورده است.
